Terugblik: Virtuele Thematafel HR
Omgaan met je medewerkers in tijden van crisis. Is dit de nieuwe werkelijkheid en wat betekent dat voor ons en onze medewerkers? Hoe zorgen we ervoor dat we de versnelling en de verbinding die de coronacrisis met zich meebrengt ook vasthouden? Een greep uit de onderwerpen die voorbij kwamen aan de virtuele ronde tafel voor HR-managers op dinsdag 29 april.
Download hier de volledige versie van de plaat.
Opnieuw gingen we in gesprek met HR-managers over de huidige situatie. Want, deze situatie gaat over mensen, en dus is voor de meeste organisaties de rol van HR groot. Hoe gaan we om met de medewerkers en hoe blijven we, ondanks de afstand, voor verbinding zorgen?
Dinsdag 29 april hadden we diverse organisaties aan tafel uit de zorg, IT, consultancy en semi-overheid. Dat was misschien ook wel de reden waarom de invloed van de huidige situatie op de werkvloer zo verschillend wordt ervaren. Over het algemeen is er nog steeds veel verbinding met de medewerkers. In sommige gevallen zelfs meer, ondanks de afstand. Dat is ook wat tegenstrijdig. Enerzijds is er bij een aantal organisaties tóch behoefte aan meer persoonlijk contact, soms komen activiteiten juist nu in de versnelling omdat er minder contact is. Daardoor gaat de besluitvorming sneller. De lijnen binnen de organisatie worden functioneel in plaats van formeel. De crisis zorgt ervoor dat er minder hiërarchie voelbaar is. Juist daarom pakt HR ook nu een grote rol.
De behoefte is dan ook om het mooie wat deze crisis met zich meebrengt, vast te houden. Snelheid van besluitvorming, herwaarderen van contact, oprekken van de grenzen tussen face-to-face en online contacten en tijd voor jezelf en het gezin kunnen maken. Tegelijk brengt het ook vragen met zich mee. Want, hoe leren we van elkaar en hoe houden we talent vast, nu we nog wel even moeten dealen met de situatie van afstand houden? Mooi om daar de komende tijd nog eens verder over na te denken.
Binnenkort organiseren wij weer een nieuwe ronde tafel voor HR-verantwoordelijken. Interesse? Geef dit dan door via onpxbssvpr@vwffryiyvrg.ay!
Opnieuw onze dank aan Flatland voor de waardevolle plaat!