Verbruggen Palletizing Solutions
Waarom hebben we IJsselvliet gevraagd?
IJsselvliet is om twee redenen gevraagd om Verbruggen te helpen. Ten eerste maakt de eerste generatie directeur-eigenaar, Alex Verbruggen, plaats voor een nieuw bestuur. Dat betekent dat er duidelijkheid moet komen hoe de nieuwe verantwoordelijkheidslijnen lopen. Met meerdere aandeelhouders is het noodzakelijk om helder te zijn over de scheiding tussen verantwoordelijkheid vanuit eigenaarschap en de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse besturing.
De tweede reden om de hulp in te roepen van IJsselvliet is de ambitie van Verbruggen om een volgende groeisprong te maken. In verschillende strategische sessies is die ambitie verder gedefinieerd en geconcretiseerd in een uitvoeringsagenda. De ambitie raakt zowel organisatiestructuur, de werkprocessen als de medewerkers.
Wat heeft IJsselvliet voor ons gedaan?
Er is gestart met interviews, zodat iedereen afzonderlijk en vertrouwelijk zijn verhaal kan doen. Deze gesprekken zijn de input voor de strategische sessies en geven een duidelijk beeld over Verbruggen en de MT-leden. Vervolgens hebben er meerdere strategische sessies plaatsgevonden.
Wat gaat er nu beter?
Er is een duidelijke organisatiestructuur, waarmee de focus ligt op datgene waar we goed in zijn en resulterend in betere samenwerking en prestaties. Iedereen is in zijn kracht gezet, dat helpt de organisatie enorm en zorgt voor duidelijkheid.
Meer weten?
