• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Het IJsselvliet effect: "Verandering door verbinding"
Ons team vasb@vwffryiyvrg.ay 038 - 444 96 71
IJsselvliet

IJsselvliet

Strategisch advies & realisatie

  • Het IJsselvliet effect
  • Wie zijn wij
  • Wat doen wij
  • Voor wie werken wij
  • Publicaties
  • Contact

De DGA & het emotionele aspect van bedrijfsoverdracht

Onlangs spraken wij met een DGA die vertelde hoe zijn voorgenomen bedrijfsoverdracht begon met een groot misverstand en daardoor met diepe teleurstellingen.

Op enig moment stelde deze DGA voor om zijn succesvolle groothandel over te dragen aan zijn zoon en dochter. De zoon en dochter – al langer actief in het bedrijf – waren toch verrast door dit voor hen onverwachte voorstel van hun vader. Na onderling overleg besloten zoon en dochter samen om een accountant in te huren voor een financiële waardering. Naar hun mening verdiende hun vader een faire prijs voor zijn bedrijf. Op een avond presenteerden zij hun cijfers aan hun vader. Tegen hun verwachting in barstte hun vader uit in tranen, overrompeld door al deze kille cijfers ….

Toen de eerste emoties waren bedaard, kwamen vader en kinderen tot een goed gesprek. Wat bleek? Vader had helemaal geen interesse in het geld, hij had graag erkenning willen krijgen. Dat zijn kinderen zouden zeggen: “Pa, wat heb je hard gewerkt, wat heb je een mooi bedrijf neer gezet!”.

Ook bleek in het gesprek dat de vader als DGA zijn bedrijf weliswaar wilde overdragen, maar graag betrokken wilde blijven als adviseur. Kortom, hij voelde zich helemaal aan de kant gezet.

Wat zegt ons dit voorbeeld?

Wanneer het emotionele aspect niet of onvoldoende  wordt belicht tijdens het proces, geeft dit aan beide kanten teleurstellingen. Wat gaat de DGA bijvoorbeeld doen nadat hij het bedrijf heeft overgedragen aan zijn kinderen? Door de wederzijdse verwachtingen uit te spreken en te delen, worden emotionele barrières weggenomen en kan met elkaar worden gewerkt aan een – voor beide partijen – succesvolle overdracht.

Overigens, gelukkig is het met deze overdracht uiteindelijk helemaal goed gekomen.


Gaat u graag met ons om tafel over de zoektocht naar een passende invulling, afgestemd op ieders wensen en gericht op de toekomst van het familiebedrijf?

Vul uw gegevens in op het aanvraagformulier en ontvang direct de whitepaper in uw mailbox.

Contact via 038 444 96 71

Gerelateerd nieuws

Footer

Bedrijfsthema’s

  • Commitment
  • Alignment
  • Focus

Snel naar

  • Homepage
  • Het IJsselvliet effect
  • Ons team
  • Nieuws
  • Agenda
  • Partners
  • Werken bij IJsselvliet
  • Contact

Contactgegevens

038 444 96 71
vasb@vwffryiyvrg.ay
LinkedIn

  • Burg. van Roijensingel 13
  • 8011 CT ZWOLLE
  • Haaksbergerstraat 67 (gebouw N)
  • 7554 PA HENGELO

ijsselvliet.nl © 2023 | Website realisatie & advies: WebFundament

Disclaimer | Privacy Statement | Adviesvoorwaarden