Terugblik: Virtuele Thematafel HR

Over de rollercoaster die corona-crisis heet, is al veel gezegd. Hoe zorgen wij er – nu meer dan ooit – zakelijk voor, dat wij, de bedrijven, met elkaar in beweging blijven? Wat vraagt dat van jou, ons op jouw vakgebied? En, wat zie jij veranderen in de wereld om je heen?

In de afgelopen week sprake we opnieuw met een aantal HR-verantwoordelijken Wat is jou overkomen, wat doe je anders en kijk jij al vooruit?

Download hier de volledige versie van de plaat.

Van veel leidinggevenden wordt in deze tijd van omzetverlies gevraagd om het maken van keuzes. Lastig, temeer omdat zij het met elkaar ook vaak niet weten! Daarnaast zien we dat een verwachte seizoenspiek uitblijft in sommige branches. Duidelijk is dat we het persoonlijke contact met cliënten en relaties enorm missen.

Aan werkgevers is de taak om, naast dat men zich nu bezighoudt met de ‘nieuwe’ kantoorinrichting (inrichting van de nieuwe werkplek, werken in ploegen en het inroosteren van wie wanneer op kantoor kan werken in welke ruimte), ook te sturen ook productiviteit en niet op tijd. Het is belangrijk om in contact te blijven door bijvoorbeeld te bellen, maar tegelijk wordt door iedereen ervaren dat digitaal contact echt anders is dan een ‘live’ moment bij de koffieautomaat.

Vooruitkijkend komt wel specifiek de druk en verantwoordelijkheid naar voren die wordt gevoeld voor de fysieke en emotionele gezondheid van de medewerkers, maar ook voor de groei en het voortbestaan van het bedrijf. HR ervaart nog vaker dan gewoonlijk een spreekbuis van het team te zijn richting de leidinggevende(n).

De huidige situatie vraagt overigens ook iets van ons leiderschap, waar in deze onzekere tijd juist de zorgende, zachtere kant prominenter naar voren moet komen, willen we de medewerkers oprecht tegemoet komen. Positief punt – waarvan we hopen dat we het met elkaar kunnen vasthouden op lange termijn – zijn de kortere lijnen tussen directie en HR. Dit geldt uiteraard ook voor de andere stafafdelingen.

Grote vraag is en blijft wat we gaan doen tijdens deze vakantieperiode.

Opnieuw onze dank aan Flatland voor de waardevolle plaat!