• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Het IJsselvliet effect: "Verandering door verbinding"
Ons team vasb@vwffryiyvrg.ay 038 - 444 96 71
IJsselvliet

IJsselvliet

Strategisch advies & realisatie

  • Het IJsselvliet effect
  • Strategie
    • De winnende strategie
    • Leiderschap
    • Begeleiding fusie en overname
    • Verandermanagement
    • Data science
  • Finance en control
    • Visie op de financiële functie
    • Management control in de organisatie
    • Tijdelijke ondersteuning F&C
    • Inzicht in winstgevendheid
    • Optimaliseren financiële functie
    • Data science
  • Bedrijfsvoering
    • Strategische ketensamenwerking
    • Procesoptimalisatie
    • Process mining
    • Inrichten shared services
    • Organisatiedoorlichting en -inrichting
    • Overhead analyse
    • Data science
  • HRM
    • Strategische personeelsplanning
    • Effectiviteit HR-afdeling
    • Trainen en opleiden
    • HR als een service
    • Performance management
    • Data science
  • Ons team
  • Contact

HRM

HRM, samen richting uw doelen

Uw medewerkers maken het verschil tussen goed en excellent. Net als uw strategische keuzes. De gekozen weg naar succes heeft daarom alles te maken met uw mensen, uw team. Bent u er samen klaar voor? Krijgt u uw medewerkers mee richting uw doelen?

Bij de uitvoering van uw plannen, uw strategie, gaat het vooral om doen. En dan hebben we het over mensen. Want om succesvol te zijn, moet je samenwerken. Beschikken over capaciteit en kwaliteit die passen bij uw doelen. En die vandaag en juist ook morgen dat gewenste verschil maken.

Instroom, doorstroom of uitstroom

Bekijk uw medewerkers en hun ontwikkeling met hetzelfde strategische oog als waarmee u naar uw doelen kijkt. De juiste mensen op de juiste plek, passende programma’s waarmee directie en management zich ontwikkelen en een effectief ingerichte HR-afdeling. Wij denken en kijken met u mee. Met oog voor uw mensen én doelen. Want die vormen uw toekomst. Welke horizon u ook in het vizier heeft.

Neemt u contact op met de mensen van IJsselvliet. Wij brengen u en uw medewerkers in de juiste stroming. Met effect, dat beloven wij u.

Contact via 038 444 96 71

Gerelateerd nieuws

Beoordelingsgesprekken: stoppen of niet?

Het einde van het jaar nadert en dus gaat het bij veel bedrijven weer over de eindejaarsgesprekken. Ook dit jaar …

Lees verder

Terugblik: de 10e Virtuele Tafel

In woord en beeld een verslag van de ontmoeting met ondernemers.

Lees verder

Werkgeverschap & corona: persoonlijke- en teamontwikkeling (3/3)

Het effect van corona op het gebied van werkgeverschap in drie effecten. Thuiswerken (1), verbinding & leiderschap (2) en persoonlijke- …

Lees verder

Zo zijn onze adviseurs van betekenis

Data science

Trainen en opleiden

HR als een service

Strategische personeelsplanning

Effectiviteit HR-afdeling

Strategisch HR-plan

Performance management

Aan het woord: Klaas Bakker - algemeen directeur | Cotap

"Het personeelsbeleid voor Cotap moest worden herijkt vanwege de groei van de organisatie zowel in omzet als in aantal medewerkers. Cruciaal is dat we aantrekkelijk zijn voor medewerkers. We willen gezien worden als een goede werkgever. IJsselvliet heeft ons begeleid in het vormgeven van een modern personeelsbeleid waarbij de werknemers worden ingezet vanuit talenten en deze aansluiten op wat nodig is voor het realiseren van onze strategie."

Dit zijn onze adviseurs van betekenis

Esther Besseling

06 19 06 60 69

Alexia Charalabidis

06 19 06 63 24

Hendri Meilink

06 11 30 63 53

Jan Waardenburg

06 51 04 20 51

Footer

Diensten

  • Strategie
  • Bedrijf met familie
  • Finance en control
  • Bedrijfsvoering
  • HRM

Snel naar

  • Homepage
  • Het IJsselvliet effect
  • Ons team
  • Nieuws
  • Agenda
  • Partners
  • Werken bij IJsselvliet
  • Contact

Contactgegevens

038 444 96 71
vasb@vwffryiyvrg.ay
LinkedIn

  • Burg. van Roijensingel 13
  • 8011 CT ZWOLLE
  • Haaksbergerstraat 67 (gebouw N)
  • 7554 PA HENGELO

ijsselvliet.nl © 2021 | Website realisatie & advies: WebFundament

Disclaimer | Privacy Statement | Adviesvoorwaarden