Werkgevers activeren om aan de slag te gaan met hun strategische uitdagingen | Human Capital Agenda

Werkgevers activeren om aan de slag te gaan met hun strategische uitdagingen? Dat is de vraag die VNO-NCW met IJsselvliet Strategie & Realisatie heeft opgepakt. Makkelijker gezegd dan gedaan. Genoeg uitdagingen in deze tijd om als werkgever wellicht andere keuzes te maken.

Toch is ons doel om werkgevers in de Upgrade Jezelf – Regio Zwolle op een praktische, behulpzame manier aan de slag te laten gaan met de HCA (Human Capital Agenda) uitdagingen Inclusiviteit, Wendbaarheid en Beschikbaarheid. Maar hoe? Hoe zorgen individuele werkgevers dat deze uitdagingen onderdeel worden van hun strategische personeelsbeleid?

Samen met VNO-NCW Midden en de Netwerkregisseurs van alle 9 sectortafels hebben wij een methode ontwikkelt om de genoemde uitdagingen praktisch te maken.

Op verzoek van het Dagelijks Bestuur HCA hebben Hendri Meilink en Esther Besseling tijdens de Werkconferentie HCA hun bevindingen en de methode gepresenteerd aan de bestuurlijke kartrekkers van HCA en de Netwerkregisseurs van de sectoren.

Binnenkort gaan we samen met Netwerkregisseurs aan de sectortafels plaatsnemen om de methode verder in de praktijk brengen.