Interview NRC met Desirée Westland over het familiestatuut
‘Dat zo’n document veelal in een la stof ligt te happen, is precies waarom ik allergisch ben voor familiestatuten. Maar vanuit politiek, notaris- en accountantskantoren klinkt steeds vaker de roep om als familie met een bedrijf afspraken vast te leggen in zo’n statuut,’ aldus Desirée.
Onlangs is onze adviseur Desirée Westland, tevens 4de generatie van familiebedrijf Westland Kaas, geïnterviewd over het familiestatuut. Waarom wij ook niet altijd staan te springen om een familiestatuut op te stellen heeft vooral te maken met de prikkel waaruit de vraag wordt gesteld. Als je met elkaar bereid bent het échte gesprek te voeren, pijnpunten op tafel te leggen en de diepte in te duiken; als je met die intentie aan tafel zit kan een familiestatuut zeker waardevol zijn!
Lees hier het hele artikel uit de NRC.
Sparren? Bel of mail ons dan. We denken graag met je mee hoe we in jouw familie en bedrijf de pijnpunten bespreekbaar kunnen maken.
06- 55 18 80 11 | qrfverrjrfgynaq@vwffryiyvrg.ay
Gerelateerd nieuws
Eigendomstrategie van Hoekman RVS (Tweede generatie)
Hoekman RVS kiest bewust om een bedrijf-met-familie te blijven, maar wel met een externe directeur Hoe houd je dat familiebedrijf …
De paradox van top-down aansturing en een familiaire cultuur
De keukentafel van de familie staat in de directiekamer: De paradox van top-down aansturing en een familiaire cultuur Bedrijven-met-familie hebben iets …
Meld je aan: “Leiderschap realiseert je strategie”
IJsselvliet organiseert op 27 november een evenement waarin leiderschap als versneller van strategie centraal staat. Om strategie van het papier …