• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Het IJsselvliet effect: "Verandering door verbinding"
Ons team vasb@vwffryiyvrg.ay 038 - 444 96 71
IJsselvliet

IJsselvliet

Strategisch advies & realisatie

  • Het IJsselvliet effect
  • Wie zijn wij
  • Wat doen wij
  • Voor wie werken wij
  • Publicaties
  • Contact

Datagedreven werken als onderdeel van het organisatie-DNA

DNA, Data & Analytics

Op donderdag 18 juni 2020 organiseerden wij een virtuele ronde tafel over datagedreven werken. Tijdens het rondetafelgesprek werd – door inbreng van een case van een van de deelnemende organisaties – gesproken over wat datagedreven werken is en wat er voor nodig is om organisaties hierin mee te nemen.

Uit de gepresenteerde case werd ook duidelijk dat door te werken met data veel te halen is als het over effectiviteit en efficiëntie van de organisatie gaat. Het wordt door de meesten wel als een uitdaging ervaren om de organisatie meer datagedreven te laten gaan werken. Tegenargumenten die worden gebruikt, zijn bijvoorbeeld:

  • Datagedreven werken wordt gezien als de zoveelste hype.
  • Het is het speeltje van de IT-afdeling.
  • Het begrip is vaag gedefinieerd.
  • Het is onduidelijk wat het op gaat leveren.

Er is dus werk aan de winkel!

Twee vragen zijn daarbij van belang volgens de deelnemers:

  1. Hoe begin je?
  2. Waar begin je?

De antwoorden zijn mogelijk niet verrassend, maar hebben wel hun verankering in dat wat werkt in de alledaagse organisatiepraktijk.

  1. Stap voor stap. Zorg voor een ‘showcase’. Laat in één concreet businessproject zien dat van datagedreven werken het verschil maakt. Krijg zo medestanders. Ga naar het volgende project. En zo voort. Ontwikkelend en lerend.
  2. Kies iets dat ‘bottomline impact’ heeft. Bijvoorbeeld, analyseer een marktsegment of groep klanten waarvan onduidelijk is wat dit bijdraagt aan de winst. Of, analyseer een belangrijk proces waarvan onduidelijk is wat het oplevert.

Conclusie: de combinatie van een ‘showcase’ met ‘bottomline impact’ kan helpen om datagedreven werken relevant(er) te maken voor management en medewerkers!

Contact via 038 444 96 71

Gerelateerd nieuws

Zit er (valse) muziek in jouw organisatie?

Eric Moen ziet als muziekfanaat veel verbanden met organisaties. Te vaak spelen medewerkers een verschillende melodie, op een ander ritme …

Lees verder

In ruig vaarwater moet je daadkrachtig, en vooral ánders handelen

Ondernemers met tegenwind staren soms als een konijn in de koplampen van het naderende gevaar Willem Timmers Ondernemen, besturen en …

Lees verder

Nieuwe organisatie inrichting bij Collectie Overijssel

Collectie Overijssel is een organisatie die zich bezighoudt met het behouden en bruikbaar maken van (historische) overheidsinformatie en cultureel erfgoed …

Lees verder

Footer

Bedrijfsthema’s

  • Commitment
  • Alignment
  • Focus

Snel naar

  • Homepage
  • Het IJsselvliet effect
  • Ons team
  • Nieuws
  • Agenda
  • Partners
  • Werken bij IJsselvliet
  • Contact

Contactgegevens

038 444 96 71
vasb@vwffryiyvrg.ay
LinkedIn

  • Burg. van Roijensingel 13
  • 8011 CT ZWOLLE
  • Haaksbergerstraat 67 (gebouw N)
  • 7554 PA HENGELO

ijsselvliet.nl © 2023 | Website realisatie & advies: WebFundament

Disclaimer | Privacy Statement | Adviesvoorwaarden