SLIM: subsidie & leiderschap
Inmiddels heeft u er vast al meer van gehoord. De SLIM-subsidie. Ook in deze uitdagende tijden niet minder relevant.
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft in de maand maart een bedrag beschikbaar gesteld van € 48 miljoen voor initiatieven die zijn gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen in het mkb. Dat biedt kansen!
Waarom besteedt IJsselvliet aandacht aan deze regeling?
Onze dienstverlening is gebaseerd op het gedachtegoed van De Winnende Strategie. Wilt u als ondernemer succesvol zijn en blijven, dan is het noodzakelijk keuzes te maken en focus aan te brengen op strategisch gebied. Wat daarna volgt, is de praktische invulling.
Een belangrijke hefboom om strategie succesvol te realiseren is het hebben van een ambitieus topteam. Dit team zet de route uit, laat zien hoe het moet en zorgt ervoor dat op belangrijke posities in de organisatie de goede mensen zitten die de goede dingen doen.
Zo’n team komt er soms niet vanzelf. Daar is hulp bij nodig. Met de regeling is het mogelijk voor die hulp extra financiële middelen te krijgen.
Zoals gezegd, het team zet de route uit. Vanuit een heldere missie, visie en daarop gebaseerde doelstellingen is de strategie opgesteld om die doelen te gaan realiseren. Focus is daarbij een belangrijk thema. Je kunt niet alles en niet alles tegelijk. Je zult dus moeten kiezen.
Het team laat zien hoe het moet. Ze doet het voor zodat iedereen het na kan doen. Voorbeeldgedrag en ‘tone at the top’. Erg belangrijk voor de geloofwaardigheid van het topteam in de organisatie.
Tenslotte, niet in de laatste plaats, het team zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek zit om dat te doen wat nodig is.
Onze ervaring bij veel organisaties leert ons dat het team aan de top van de organisatie vaak op deze drie punten nog kan leren en ontwikkelen om zo nog effectiever te worden.
Zeker in deze onzekere tijden wordt dat alleen maar belangrijker. Nu wordt er leiding verwacht. Nu komt de ‘tone at the top’ er echt op aan. Nu moet iedereen in het team in haar of zijn kracht zitten.
Topteam…of (nog) niet?
En, vraagt u zich misschien af, hoe kan SLIM ook worden ingezet bij de verdere ontwikkelingen van mijn topteam? Denk dan bijvoorbeeld aan het vaststellen waar je staat als team, waar je zou willen staan en hoe je daar dan kunt komen. Of door te laten onderzoeken waar de kracht in het team zit en hoe die nog beter kan worden gemobiliseerd.
Interesse?
Bij IJsselvliet hebben wij de adviseurs die zich bezighouden met het thema ‘leren en ontwikkelen’. Wij gaan graag met u in gesprek om te kijken wat de mogelijkheden zijn. Bovendien, met de SLIM-subsidie is het nu extra aantrekkelijk om gebruik te maken van onze diensten.
Maakt u er al gebruik van?
Klik hier voor meer informatie over de SLIM-regeling vanuit het Ministerie SZW.
In deze blog leest u hoe u aan de slag kunt gaan met strategie.
Onze blog over het hebben en houden van de juiste medewerkers in uw organisatie, vindt u hier. Onze blog over nut en noodzaak van het topteam met ambitie vindt u hier.
Alle blogs, over de mogelijkheden die de SLIM-subsidie biedt en over De Winnende Strategie, vindt u in ons nieuwsarchief.