Effectiviteit HR-afdeling
Bekijkt u uw HR-afdeling met hetzelfde strategische oog als waarmee u naar uw doelen kijkt? Wij wel. Wij nemen de doeltreffendheid en efficiency onder de loep. Met een scherp oog kijken we samen met u naar in-, door- en uitstroom processen. Naar werkwijzen om de relevantie van managementinformatie te verhogen. En naar hoe we de competenties van uw mensen beter laten aansluiten op uw toekomstplannen.
Maximale effectiviteit van uw HR-afdeling begint bij de mensen van IJsselvliet. Neemt u vandaag contact met ons op, dan zetten wij onze focus alvast op scherp.
Gerelateerd nieuws
Heeft u al een IMWR-cyclus?
Het succes van een organisatie is voor een groot deel te vinden is bij de medewerkers. Hoe zorgt u voor …
De puzzel van het goede gesprek: Performance Management 2.0
HOE stel je objectief vast op welke manier performancegesprekken ingericht en gefaciliteerd moeten worden, zodat het optimaal past bij de …
Op deze vakgebieden zijn wij u graag van dienst
Strategie
U wilt verschil maken. Nog meer van betekenis zijn met uw bedrijf. Dat vraagt om focus, doelen stellen en keuzes maken.
Familie en de zaak
Een bewuste keuze of gedwongen door omstandigheden, vroeg of laat krijgt u er mee te maken: bedrijfsopvolging.
Finance en control
Ambities geven richting aan uw toekomst. Bent u op koers dan wilt u dat blijven. Dat betekent navigeren, sturen en bijsturen.
Bedrijfsvoering
Elke bedrijfsbeslissing heeft gevolgen. Dat is ook wat u voor ogen heeft, want zonder beweging is er immers geen groei.
HRM
Uw medewerkers maken het verschil tussen goed en excellent. Net als uw strategische keuzes.