Nieuws

Heeft u al een IMWR-cyclus?

Het succes van een organisatie is voor een groot deel te vinden is bij de medewerkers. Hoe zorgt u voor borging?

Onze aanpak voor bedrijfsopvolging – met oog voor de verschillende belangen in de familie – richt zich op de continuïtei…

Digitale strategie en ontwikkelingen. Hoe verrijkt dit uw business en/of organisatie? Schuif bij ons aan op 3 juli!

Onze aanpak voor bedrijfsoverdracht richt zich op het delen van wederzijdse verwachtingen, waardoor emotionele barrières…

Op weg naar succesvolle opvolging binnen het familiebedrijf, is het belangrijk gehoor te geven aan ieders persoonlijke w…

Om alle verwachtingen tijdig en helder op tafel te krijgen, is externe begeleiding vaak nuttig zodat de overdracht en op…

Vanuit ervaring heeft IJsselvliet een integrale aanpak voor bedrijfsoverdracht ontwikkeld met aandacht voor de continuït…

Twaalf punten van een treffende frisheid om toe te passen bij het kijken naar en de beoordeling van de organisatie door…

Het ‘frame’ van circulair ondernemen biedt een verrassende kijk en geeft nieuwe mogelijkheden van samenwerking.

Willem Timmers en IJsselvliet starten per april 2019 samen met de interim management tak van IJsselvliet.

Onze collega Hannah Vergunst-Van Vugt is vandaag 10 jaar in dienst bij IJsselvliet. Dat verdient een feestje!

Een interessant praktijkvoorbeeld van strategie en realisatie, gericht op het beheerst verder laten groeien van de onder…